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        她先是将医馆里的主要的负责人聚在一处，然后让大家推选出得力的人才代替薛掌柜的位置。

        因为前期袁清菡做事扎实稳重，脚踏实地，能够在袁氏医馆当值的人不管是在医术上，还是在人品上都是过硬的。

        因为在大夫待遇这块儿，袁清菡一点儿也不含糊，这在她刚接收医馆的时候跟薛掌柜的想法大相径庭。

        薛掌柜则认为，想要让袁氏医馆发扬光大，就必须节约成本，装点门面。

        而袁清菡却不这么认为，作为医馆本业是救死扶伤，大夫过硬的医术才是硬道理。

        她肯花钱提高大夫的待遇，所以更吸引了很多医术高超的人。

        在我这些人中，袁清菡亲自进行面试，将人品不行的人，没有医者仁心的人拒之门外。

        正是开了一个好头，有个好的基础，所以当袁氏医馆面对同行的恶性竞争，对手的恶意中伤，才一次次挺了过来。

        如今没有薛掌柜可以说是这些风波中中伤最小的一次。

        在袁清菡的安排下，袁氏医馆就像一个陀螺一样，继续快速运转，一如往常。

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